普通人该如何逆袭？

一个普通人，在没资源没背景也拼不了爹的情况下，怎样才能完成逆袭。

其实单靠“专业”两个字就能完成人生逆袭！

什么是专业？

专业是把单项能力做到极致。

把一件事情做到全面，深入，乃至挖地三尺，这就是专业。很多时候人和人的差别，就体现在简单的事情是否能做到极致。

怎么去实现？一句话：先把事情做对，再把事情做好。

很多职场人员，在“把事情做对”这一项上就要被淘汰。在面对上级领导交代的任务时，没有计划和条理，一个简单的流程阐述中毫无重点、主次不分，上来就跟写论文一样，天马行空，事无巨细，最后却没有落实性。

其实这些都是小事，但专业恰恰就体现在小事上。小事做不对，大事必出错。

把事情做对的前提，是理解。

理解背后的目的，理解正确的步骤，理解结果所带来的影响。而绝不是上级让你做什么就做什么，从来不问做的事情能起什么作用，发挥了什么价值。

看似表面的工作，背后都有大文章，这就叫极致。

当你把每个单项的事情都做对了，就会引起质变。这时你才能对一个项目、一个公司乃至一个行业有更深刻的认识，才能从最边缘开始逐渐向中心靠拢，最后通晓全盘。

等当你过了这一关，来到“把事情做好”这一项，这又能够淘汰掉一大批职场老油条。

没错，就是那些到了一定年龄就开始混日子的人。

他们抱着一副“差不多得了”的态度，遇事先想怎么推脱，接着再想怎么甩锅，永远不会去想自己如何把问题解决。

这些人早已无心去打磨专业技能，也不想花时间学习新知识。“把事情做好”对他们而言，就是60分及格。

别开玩笑了，任何一个行业在当今的市场竞争下，做到60分怎么行？80分是起跑线，90分还能往前冲，120分才是新目标。你做不到，后面有的是人愿意去做。

专业不是刚刚及格，专业是不断更好。

专业和人脉的关系：专业是撬动人脉的杠杆

如今都说人脉重要，但是拓展人脉最重要的是你对他人是否有价值。

对于没有背景，没有权势，没有资源的普通人而言，拓展人脉最好的方法就是用你超脱普通人的专业能力。

当你在一个领域里不专业的时候，就算认识别人，也只是泛泛之交。因为除了朋友圈点赞，你并不能为对方带来任何有用的价值。

反过来，当你具备了大多数人都不具备的专业能力时，就能让你畅通无阻。这才是职场社交的“硬通货”。

专业到位了，人脉自然会来。

美剧《绝命毒师》里有一段剧情让我印象很深。

本来只是大学化学老师的男主角，因为能够提炼出纯度更高的产品，而受到了当地大佬们的厚待。他做出来的产品超越了市场上所有的竞品，于是大家都想跟他合作，给他提供渠道和保护。

在这里并不是鼓励大家更换行业，只是阐述一个道理：

当一个人没资源没背景的时候，唯有“专业”才是让你脱颖而出的最佳武器。

哪怕你现在只是一个Nobody（无名之辈），但“专业”有朝一日能够让你变成Somebody（重要人物）。

现在都在说阶层固化，上升通道变窄。但你依然能看到许多凭借自己的专业本事，而非金钱背景起来的人。

前段时间大火的一部剧《安家》，在剧中由孙俪扮演的房似锦就是一个无权无势甚至被原生家庭生生拽入深渊的人，但她依然凭借自己在知名房地产中介公司成为区域经理，靠的是什么？

毫无疑问是她对客户需求的了解程度和她对自己行业的认知度，总结两个字就是专业！

相反那些整天抱怨的人，试问有几个把自己手上的工作做到足够了解了？专业程度不说做到整个行业第一，你可以做到区域第一，公司第一，再不济也可以是个小组第一。

在大多数人都在泛泛而谈人脉有多重要的时候，只有少数人在埋头打磨自己的专业能力。

然后在大多数人依然泛泛而谈的时候，这些少数人凭借专业能力吸引了一大波人脉过来。

这就叫战略差别。

专业和个人的关系：专业是最好的个人品牌

很多人都知道现在打造个人品牌有多重要，但却不得章法。我见过2种打造个人品牌的误区：

第一种，是错把人家的平台当成自己的品牌。

什么意思？就是去了一个大公司大平台，觉得给自己镀金了。

乔家大院的孙茂才，由穷酸到落魄至乞丐，后投奔乔家，为乔家的生意立下汗马功劳，享有一定地位。因私欲被赶出乔家。后来，孙茂才又想投奔对手钱家，钱家对孙茂才说了一句话让我记忆深刻：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！最终孙茂才再次陷入落魄。

因为这种光环是别人给的，不是自己挣的。别人既然能给你，有一天也能拿走。

第二种，是拿别人的知识来打造自己的品牌。

这种人比较鸡贼。读了几本书，听了几次讲座，看过几个案例，然后把里面的知识、理论、模型挑挑拣拣，拼拼凑凑，就形成自己的“个人品牌”。

这倒也能骗到一小部分群体。但这种六七十分的人只能去骗四五十分的人，除了割一波韭菜赚个快钱，丝毫不能可持续发展。而真正专业的人，一眼就能识破谎言。

以上这两种错误的“个人品牌”，广泛存在于我们周围。这样的“个人品牌”都是空中楼阁，不扎实，不牢固，轻轻一戳就倒，千万不要去学。

最牢固的个人品牌来自于“专业”，而真正的“专业”来自长久不停的实践。

这种方法最不投机取巧，最难快速蹿红。但这种方法最扎实，最有底气，最经得起时间考验。

前段时间领英有个调查很火，里面提到27岁还没有升任经理的人，就已经被同龄人淘汰。

结果许多人盯着“27岁”不放，却忽略了这背后更深远的意义。年龄从来都不是决定一个职位高低的关键因素，专业程度才是。

大多数人还停留在如何结识更多人，如何进入更多圈子，如何交换更多名片上，却忽略了“提升专业度”这个近在眼前的方法。

然而越是少，机会就越是多。别人不专业，或者半吊子专业，你就可以在这方面打败他们。

当你足够专业了，在一个领域做到数一数二了。人脉、资源、钱这些东西自然会来。

千万千万，不要把顺序搞反了。

任何一个时代逆袭都不是容易的事情，但总有人能突围出来。差别，就在你的专业度上！

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